Lo Studio Tecnico Casalini sta cercando una nuova figura professionale da inserire nell’organico del proprio ufficio gare. Si ricerca un tecnico che abbia esperienza pregressa nel settore delle gare pubbliche e nella progettazione tecnica di impianti, di prevenzione antincendio e coordinamento della sicurezza.
Descrizione della mansione:
- Monitoraggio continuo dei bandi di gara disponibili, identificando quelli che possono essere vantaggiosi per lo Studio. Questo include la valutazione della compatibilità tra i requisiti del bando e le capacità aziendali;
- Redazione e presentazione di tutta la documentazione necessaria per partecipare alle gare;
- Valutazione dettagliata della fattibilità dei progetti, assicurando che lo Studio sia in grado di soddisfare i requisiti richiesti dai Bandi di Gara;
- Analisi economica della gara;
- Dopo l’aggiudicazione della gara, supervisione dell’esecuzione del contratto, assicurando che tutti gli aspetti tecnici ed economici siano rispettati;
- Collaborazione con professionisti e studi tecnici esterni;
- Accesso ai portali.
Requisiti tecnici:
- Laurea in architettura, Ingegneria Edile, Ingegneria Civile, Ingegneria Energetica o titolo equivalente;
- Esperienza consolidata (almeno 5 anni) nella gestione di gare pubbliche;
- Ottima padronanza degli strumenti informatici (pacchetto Office, AutoCAD o equivalenti);
- Eccellente capacità di scrittura in lingua italiana e buona conoscenza della lingua inglese;
- Attitudine a tradurre i requisiti del disciplinare nell’offerta tecnica e a gestirne l’impaginazione.
Attitudini personali:
- Precisione, autonomia e capacità di lavorare in team multidisciplinari;
- Attitudine al problem solving e alla gestione delle scadenze;
- Buone capacità relazionali e comunicative, anche nei rapporti con enti e amministrazioni.
Luogo di lavoro: San Miniato (PI) – disponibilità a trasferte
Inviare propria candidatura a: segreteria@studiotecnicocasalini.it per info: TEL. 0571418861
La ricerca è rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/206 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n.216 del 2003 sulle parità di trattamento.